Curso Gerencia Regional de Ventas Farma

Funciones y competencias del Gerente Regional de ventas Farma


El curso de Gerencia Regional para la industria farmacéutica se imparte en la modalidad in company y analiza primero las principales áreas funcionales del puesto, para desarrollar después las competencias críticas para el logro de los objetivos y productividad del Gerente Regional y de su Equipo.

El curso actualiza, desarrolla y perfecciona los conocimientos, habilidades y actitudes del Gerente Regional en la gestión de su Equipo.

Programa del curso

  1. Perfil de las funciones y responsabilidades del Gerente Regional en la industria farmacéutica
  2. El Gerente Regional en el desarrollo de los Recursos Humanos
  3. Competencias necesarias del Gerente Regional: autoevaluación del perfil idóneo vs. perfil actual
  4. Actitudes y mentalidad necesarias en la gerencia regional
  5. El Gerente Regional como planificador del proceso de venta de su equipo
  6. Gerencia de ventas por objetivos
  7. El Gerente Regional como dinamizador de su equipo: escuchar, inspirar, motivar
  8. Liderazgo situacional ante diferentes perfiles de colaboradores
  9. El Gerente Regional como desarrollador del equipo de ventas: bossing vs coaching
  10. Selección de delegados comerciales
  11. Evaluación del delegado comercial en el sector farmacéutico
  12. Plan de acción

¿A quién va dirigida esta formación?

  • Gerentes Regionales, con o sin experiencia
  • Jefes de Venta
  • Personas promocionadas al puesto de Gerente Regional o con potencial para promocionar

¿Cómo se imparte la formación?

Este curso Gerencia regional de ventas Farma se puede realizar en formato presencial o en formato virtual síncrono desde nuestra Aula Virtual Activa.

En el formato presencial se aprende a partir de escenarios reales comerciales de los participantes, ejercicios, disparadores de pensamiento, trabajos en grupo y video role playing con adecuado feedback del grupo y del formador.

El taller virtual síncrono logra igualmente una intensa interacción vía chats, encuestas, ejercicios, actividades en salas, role playing y debates grupales, utilizando diferentes aplicaciones que facilitan la sesión de formación.

¿En qué consiste la simulación utilizada en el curso?

Durante el curso se facilita a los participantes un software de gestión que les permite trabajar con sus datos reales de venta.

Además se trabaja a lo largo del curso con distintas simulaciones que permiten adaptar los conceptos impartidos a la realidad del Sector Farmacéutico y que facilitan un enfoque práctico lo más cercano a la realidad del trabajo del día a día del Gerente.

¿Cómo se adapta este programa a mi equipo?

En TRANS Formación asumimos que cada organización es única, con su cultura, mercado, procesos, técnicas y desafíos particulares.

Cada curso de formación incluye una fase previa de adaptación en la que diseñamos escenarios de trabajo, casos prácticos, ejemplos y ejercicios personalizados, haciendo que la experiencia formativa sea más relevante y aplicable para los participantes.

Los contenidos del programa se personalizarán considerando las necesidades de cambio de los participantes, adaptándose el programa a la especificidad de la organización, mercado, colectivo y objetivos concretos de la formación

¿Este curso es bonificable por Fundae?

Sí, puedes organizar este taller para personal de tu empresa y recuperar parte del coste mediante bonificaciones en los seguros sociales. La empresa puede gestionar la bonificación directamente a través de la plataforma Fundae o delegar los trámites en una entidad gestora especializada.

¿Por qué elegir TRANS Formación?

Para conseguir buenos resultados con su formación, es clave contar con un proveedor de sólida trayectoria e historial de éxito. Elije TRANS Formación:

Por experiencia. 30 años ayudando con nuestros programas de formación a nuestros clientes a conseguir resultados en sectores tan competitivos como banca, sector farmacéutico, industria, tecnología, seguros, gran distribución o retail.

Por utilidad. Formación práctica, adaptada y amena – teoría relevante > intensa participación > transferencia del aprendizaje.

Por adaptación. Programas diseñados a medida de tus objetivos, de tu mercado y de las necesidades de tu equipo de ventas.

Por flexibilidad. Nos adaptaremos a tu disponibilidad de fechas, lugar de la formación, formato preferido -presencial o virtual, y prioridades de cambio.

Blog: post relacionado

Las 5 funciones clave del gerente de ventas
¿Por qué a veces los llaman gerentes de venta cuando en realidad son superdelegados, asistentes del delegado, o coordinadores administrativos?
El articulo analiza cinco responsabilidades críticas del puesto no siempre asumidas por los gerentes regionales de venta

artículo sobre áreas de liderazgo del director regional

Es tiempo de transformar
el potencial de tus equipos
en resultados.


¿Quieres más información sobre este u otros programas?

Completa el formulario y nos pondremos en contacto contigo en breve.

8 + 0 = ?