Curso Reconocimiento al empleado

El curso sobre reconocimiento, dirigido a equipos de mandos de empresa, con una orientación práctica y un método que fomenta la creatividad y la participación, ayudará a los participantes a comprender la importancia del reconocimiento, identificar los factores de motivación laboral y personal y poner en práctica un plan individual para cada integrante de su equipo.

Todas las personas desean ser apreciadas. Esto vale para mandos y empleados, para padres e hijos o para entrenadores y jugadores de un equipo de fútbol. Incluso quienes parecen más independientes o autosuficientes experimentan esta necesidad.

Son las demás personas quienes nos hacen sentir valiosos. Y esa sensación se multiplica en función de la importancia relativa del otro: jefe, padre, profesor…

Aunque la mayoría de los mandos están de acuerdo con esto, suelen estar demasiado ocupados para percatarse de que su equipo experimenta lo mismo que le sucede a él mismo: echa de menos el reconocimiento a sus innegables méritos, esfuerzos y resultados.

Programa del curso Reconocimiento

Esta formación sobre habilidades de reconocimiento incluye las siguientes ideas y técnicas:

Conceptos

• Bases científicas del reconocimiento laboral
• El efecto mágico de reconocer al personal
• Vínculo entre reconocimiento y resultados

Método y habilidades

• ¿En qué medida transmito reconocimiento hoy a mi equipo o colaboradores?
• Qué reconocer en mi equipo
• Cómo reconocer a mis colaboradores
• Habilidades de reconocimiento personal
• Cómo estructurar una entrevista de reconocimiento con el empleado
• Habilidades de reconocimiento por escrito al colaborador / equipo
• Estrategias de reconocimiento: 13 formas de recompensar al empleado

Aplicación

• Oportunidades de reconocimiento para el colectivo / empresa / equipo
• Medios de reconocimiento disponibles
• Plan de reconocimiento al equipo y/o colaboradores
• Plan personal de mejora del participante

¿Quién debería asistir a esta formación?

• Mandos que pueden mejorar sus habilidades de reconocimiento de sus colaboradores y equipos
• Personal promocionable a puestos de dirección de equipos de trabajo

¿Cómo se impartirá la formación?

Este taller sobre reconocimiento se puede realizar en formato presencial o en formato virtual síncrono desde nuestra Aula Virtual Activa.

En el formato presencial se aprende a partir de escenarios reales de relación con el equipo, ejercicios, disparadores de pensamiento, trabajos en grupo y video role playing con adecuado feedback del grupo y del formador.

El taller virtual síncrono logra igualmente una intensa interacción vía chats, encuestas, ejercicios, actividades en salas, role playing y debates grupales, utilizando diferentes aplicaciones que facilitan la sesión de formación.

¿Cómo se adaptará el programa a mi empresa?

En TRANS Formación sabemos que cada organización es única, con su cultura, mercado, procesos, técnicas y desafíos particulares.

Cada curso de formación incluye una fase previa de adaptación en la que diseñamos escenarios de trabajo, casos prácticos, ejemplos y ejercicios personalizados, que hacen la experiencia formativa más relevante y aplicable para los participantes.

Los contenidos del programa de Reconocimiento se personalizan considerando las necesidades de cambio de los participantes, adaptándose a la especificidad de tu empresa, mercado, colectivo destinatario y objetivos concretos de la formación

¿En qué idiomas se imparte esta formación?

El programa podrá impartirse en español, catalán, inglés, portugués o francés.

¿Este programa es bonificable por Fundae?

Sí, puedes organizar este taller para tu equipo y recuperar parte del coste mediante bonificaciones en los seguros sociales. La empresa puede gestionar la bonificación directamente a través de la plataforma Fundae o delegar los trámites en una entidad gestora especializada.

¿Por qué TRANS Formación?

Para lograr una formación efectiva, es clave contar con un proveedor de sólida trayectoria e historial de éxito. Elije TRANS Formación:

Por experiencia. Desde hace 30 años ayudamos con nuestros programas de formación a nuestros clientes a conseguir resultados en sectores tan competitivos como banca, sector farmacéutico, industria, tecnología, seguros, gran distribución o retail.

Por utilidad. Nuestros cursos son formación práctica, adaptada y amena – teoría relevante > intensa participación > transferencia del aprendizaje.

Por adaptación. Será formación a medida de tus objetivos, de tu mercado y de las necesidades de tu equipo de ventas.

Por flexibilidad. Nos adaptaremos a tu disponibilidad de fechas, lugar de la formación, formato preferido -presencial o virtual, y prioridades de cambio

¿Qué ganarán los participantes?

Este curso sobre Reconocimiento del empleado aportará estos cuatro beneficios al participante:

• Le persuadirá respecto a que el reconocimiento del empleado da resultados.
• Le convencerá de que es una excelente inversión de tiempo del directivo.
• Le enseñará cómo elogiar y recompensar eficientemente.
• Le proporcionará inspiración, ideas y métodos de reconocimiento a su equipo y colaboradores.