• Campus virtual
Llámenos: +34 91 123 21 14 - +34 93 522 80 10
TRANS Formación
  • PROGRAMAS
    • Ventas
      • Prospección comercial
      • Venta híbrida
      • Email y teléfono en ventas
      • Técnicas de venta
      • Venta retail
      • Social Selling
      • Preguntar y escuchar para vender
      • Presentaciones de venta
      • Tratamiento de objeciones
      • Cierre de ventas
      • Ventas cruzadas
      • Gestión de tiempo y territorio
      • Gestión de clientes clave
    • Dirección de ventas
      • El mando como coach
      • Liderazgo de ventas
      • Liderazgo y comunicación
      • Liderazgo y motivación
      • Evaluación de comerciales
      • Coaching de ventas
      • Dirección de venta por objetivos
    • Habilidades profesionales
      • Presentaciones Virtuales
      • Liderazgo híbrido
      • Dirigir reuniones virtuales
      • Gestión eficaz del tiempo
      • Habilidades de comunicación
      • Presentaciones eficaces
      • Effective business presentations
      • Crear equipos efectivos
      • Visión de negocio
      • Técnicas de preguntas y escucha
      • Motivar y motivarse
      • Reconocimiento al empleado
      • Formación de formadores
    • Servicio al cliente
      • Customer Experience
      • Calidad en el servicio al cliente
      • Atención telefónica y por internet
      • Quejas y reclamaciones
      • Servicio al cliente interno
      • Comunicaciones escritas con clientes
      • Actitudes comerciales para no comerciales
    • Negociación
      • Técnicas de negociación
      • Negociación comercial
      • Negociación avanzada valor y precio
      • Gestión de conflictos
      • Influencia y persuasión
  • SECTORES
    • Financiero
      • Venta productos financieros
      • Venta cruzada productos financieros
      • Negociación sector financiero
      • Dirección ventas sector financiero
    • Farmacéutico
      • Visita médica virtual
      • Patient Access
      • Técnicas de venta Farma
      • Negociación comercial Farma
      • Micromarketing Farma
      • Targeting farmacéutico
      • Gestión territorio de venta Farma
      • Gerencia Regional Farma
      • Técnicas de Forecasting
    • Automóvil
      • Técnicas de venta VN | VO
      • Negociación de flotas
      • Creación de valor para el cliente
      • Jefe de Postventa | Recambios | Taller
      • Venta de Recambios | Taller | Financiación
    • Energía
  • CLIENTES
    • Nuestros Clientes
    • Proyectos
  • BLOGBlog Formación y Ventas
  • EMPRESA
    • Sobre TRANS Formación ®
    • Por qué TRANS Formación ®
    • Enfoque
    • Metodología
    • Aula virtual activa
    • Preguntas frecuentes
    • Partners
  • CONTACTO
  • Buscar
  • Menú Menú
Inicio > Programas > Habilidades profesionales > Reconocimiento al empleado

PROGRAMAS

  • Ventas
  • Dirección de ventas
  • Habilidades profesionales
    • Presentaciones Virtuales
    • Liderazgo híbrido
    • Dirigir reuniones virtuales
    • Gestión eficaz del tiempo
    • Habilidades de comunicación
    • Presentaciones eficaces
    • Effective business presentations
    • Crear equipos efectivos
    • Visión de negocio
    • Técnicas de preguntas y escucha
    • Motivar y motivarse
    • Reconocimiento al empleado
    • Formación de formadores
  • Servicio al cliente
  • Negociación

Curso Reconocimiento al empleado

Cómo reconocer al colaborador: recursos, habilidades y plan de acción


El curso sobre reconocimiento al personal, con una orientación práctica y un método que fomenta la creatividad y la participación, ayudará a entender los problemas, identificar los factores de motivación laboral y personal y poner en práctica un plan individual para cada integrante del equipo del participante.

Todas las personas desean ser apreciadas. Esto vale para mandos y empleados, para padres e hijos o para entrenadores y jugadores de un equipo de fútbol. Incluso los que parecen más independientes o autosuficientes, siempre experimentan esta necesidad.

Las demás personas son quienes nos hacen sentirnos valiosas. Y esa sensación se multiplica en función de la importancia relativa del otro: jefe, padre, profesor…

Aunque en general los mandos estén de acuerdo con el párrafo anterior, suelen estar demasiado ocupados para percatarse que a su equipo le sucede lo mismo que a él mismo: echa de menos el reconocimiento a sus innegables méritos, esfuerzos o resultados.

Contenidos

Esta formación sobre habilidades de reconocimiento incluye las siguientes ideas y técnicas:

Conceptos

  • Bases científicas del reconocimiento laboral
  • El efecto mágico de reconocer al personal
  • Vínculo entre reconocimiento y resultados

Método y habilidades

  • ¿En qué medida transmito reconocimiento hoy a mi equipo o colaboradores?
  • Qué reconocer en mi equipo
  • Cómo reconocer a mis colaboradores
  • Habilidades de reconocimiento personal
  • Cómo estructurar una entrevista de reconocimiento con el empleado
  • Habilidades de reconocimiento por escrito al colaborador / equipo
  • Estrategias de reconocimiento: 13 formas de recompensar al empleado

Aplicación

  • Oportunidades de reconocimiento para el colectivo / empresa / equipo
  • Medios de reconocimiento disponibles
  • Plan de reconocimiento al equipo y/o colaboradores
  • Plan personal de mejora del participante

Beneficios

Este taller aportará al menos estos cuatro beneficios al participante:

  • Le persuadirá respecto a que el reconocimiento del empleado da resultados.
  • Le convencerá de que es una excelente inversión de tiempo del directivo.
  • Le enseñará cómo elogiar y recompensar eficientemente.
  • Le proporcionará inspiración, ideas y métodos de reconocimiento a su equipo y colaboradores.

Formación adaptada a su empresa

Sin coste adicional, el programa se adaptará a la especificidad de su empresa, del colectivo a formar y de los objetivos buscados con la formación.

Metodología – presencial o virtual

El curso puede impartirse en modalidad presencial o en nuestra Aula Virtual Activa.

Más información

Blog: post relacionado

12 excusas del jefe para no reconocer al empleado

curso reconocimiento empleado

Hay dos cosas que la gente desea más que el sexo y el dinero: el reconocimiento y el elogio.
Mary Kay

AULA VIRTUAL ACTIVA

Cursos también en modalidad virtual: formación en vivo interactiva, amena y adaptada a su empresa y equipo de trabajo.

Saber más

Solicita presupuesto

1 + 1 = ?

Programas relacionados

  • Habilidades de coaching
  • Motivar y motivarse
  • Crear equipos efectivos

Dirección

correo@trans-formacion.com

C/ Tarragona, 161, planta 13ª
08014 – Barcelona – España
+34 93 522 80 10

C/ María de Molina, 54, planta 5ª
28006 – Madrid – España
+34 91 123 21 14

Av. Emilio Cavenecia 389 – Piso 7
San Isidro – Lima – Perú
lima@trans-formacion.com

Programas

  • Ventas
  • Dirección de ventas
  • Habilidades profesionales
  • Servicio al cliente
  • Negociación

Sectores

  • Financiero
  • Farmacéutico
  • Automóvil
  • Energía

Empresa

  • Contacto
  • Clientes
  • Sobre TRANS Formación
  • Preguntas frecuentes
  • Blog
Copyright © 2022 TRANS Formación - Todos los derechos reservados
  • LinkedIn
  • Mail
  • Aviso Legal
  • Uso y Privacidad
  • Cookies
Desplazarse hacia arriba
Utilizamos cookies sin fines publicitarios, sólo para datos estadísticos y para algunas funcionalidades, siempre de forma anónima.Estoy de acuerdoMás información