¿Cómo realizar formación que sea una-inversión-en-resultados y no sólo un-gasto-bien-intencionado?

La formación no resuelve todos los problemas de desempeño de un empleado. Cuándo sí es una posible solución, cómo diseñarla, cómo conducirla o cómo evaluarla, serán algunas de las respuestas simples y prácticas que este programa dará a sus participantes.

Programa del curso Técnicas de formación
Qué formación
Qué es formación eficaz
Detección de necesidades de formación

Habilidades de formación
Estructura de una sesión de formación
Diseño de contenidos y materiales de formación
Uso de medios audiovisuales en la formación
Mayéutica y formación
Métodos de formación presencial
Formación en el terreno
E-learning

Cómo conseguir que se aplique
Compromiso, plan de acción, seguimiento, corrección

Beneficios del curso Técnicas de formación
Los participantes habrán conseguido:
Mayor compromiso con la formación de su equipo
Más confianza en si mismos como formadores
Una metodología completa de formación en el área elegida: master; transparencias; casos; role playing; ejercicios; contenidos.
Aprender y practicar técnicas de formación y conducción de grupos de trabajo.

La empresa obtendrá:
Mejor uso de los medios formativos
Más rentabilidad de las reuniones de formación
Mayor implicación de los mandos en la formación de sus equipos
Ahorro en el uso de recursos externos