Liderazgo
Para renovar e impulsar capacidades de:
- Motivación
- Coaching
- Delegación
- Evaluación
- Comprometer y comprometerse con objetivos
Es aprender, cambiar, sentir… haciendo, viviendo
Es una metodología que busca el aprendizaje y el cambio a partir de la práctica, la experiencia, la acción.
Desafía al participante, alejándolo de su área de comodidad, consiguiendo que explore y descubra por si mismo sus propias actitudes, habilidades y comportamientos; para, a posteriori, trasladar esa percepción al campo de su trabajo y vida diaria.
Es un proceso de aprendizaje inductivo, por oposición a lo deductivo de la formación tradicional.
¿Qué recursos utilizamos para conseguir una formación vivencial eficaz?
La metodología experiencial, con acciones outdoor training, resulta especialmente eficaz en el desarrollo de habilidades en las siguientes áreas:
El gran objetivo de la vida no es el conocimiento, es la acción.
Thomas Henry Huxley
Biólogo y educador inglés (1825-1895)
Para renovar e impulsar capacidades de:
Para desarrollar habilidades de:
Para mejorar: